Projeto Nova Visão

Otimização da Dinâmica Empresarial

Através das Ferramentas, Capital e Trabalho

Introdução

Um programa e projeto indicado a empreendedores empresários e empresas, com visão e conceito de mercado eficaz, eficiente e próspero conforme a dinâmica do ritmo e freqüência da informatização do mercado.

Na nova economia, tecnologias e regras de negócio, conceitos representam uma grande parte dos desafios atuais quando se trata da gestão das organizações de uma forma geral.

Com a Análise de Imagem Digital, Biometria de Olho que norteia o mapeamento do estado geral dos colaboradores, identificando estados somato-psicológicos, físicos e emocionais, posições de estafas energéticas e afecções pré-existentes, que poderão ou não ser desenvolvidas pelo indivíduo no decorrer de seus anos de trabalho, por órgãos de choque exposto a riscos e condições intercorrentes comuns do meio ambiente.

E a base da competição e da criação de valor pelas corporações, compreende o uso adequado da informação, processos, tomada de decisão eficiente, processamento dos negócios, e relação administração/produção e departamental, dentro e fora das organizações. Entretanto, requer inovações que impulsionem os gestores à “reexaminar as definições tradicionais de valores, na medida em que entramos neste novo milênio”.

As empresas preocupadas com o aumento de produtividade, redução de custos operacionais e controle sobre as atividades dos negócios, condicionam a que seus colaboradores trabalhem eficientemente, em condições de boa saúde e, dispostos a se adaptarem às mudanças que são implantadas a todo o momento.

O objetivo deste projeto é oferecer um panorama geral da condição atual de qualidade de vida dos colaboradores de empresa, oferecendo uma Análise Completa ou pilares de reconhecimentos do funcionamento mental, psíquico e físico, a fim de aperfeiçoar a qualidade de saúde, minimizando as aposentadorias antecipadas, bem como os afastamentos, custos e licenças.

Objetivo Potencial

1. Ampliar a qualidade de vida aliada à produtividade Ecologicamente Correta, com baixo investimento se comparado ao retorno produtivo e custo beneficio.
2. Identificar características psíquicas dos colaboradores, para conhecer o potencial de desempenho para uma função em capacidade, qualidade e quantidades de tarefas.
3. Identificar e Mapear o funcionamento dos órgãos, e os possíveis Órgãos de Choque, a memória, a vitalidade energética, a digestão, cansaço, estafa, estresses, e sonolência, que comprometem o rendimento no trabalho, etc. Apresentar a quem de direito a Análise e Estudo de sua Íris como um instrumento de Incentivo à Qualidade de Vida.
4. Propor uma nova visão para reprogramação do conceito de alimentar, exercícios, desintoxicação, revitalização de saúde e bem-estar.
5. Ferramenta Auxiliar da Empresa para agrupar funcionários de características e potenciais afins, objetivando a dinâmica econômica para melhorar o desempenho empresarial.
6. Desenvolver a Imagem da Empresa como um Corpo, relacionando os objetivos Empresariais, às características de cada individuo.
7. Sugerir informações individuais relacionadas ao Controle do Stress e estafa, Física, Mental e Emocional, Prevenção de Diabetes, Hipertensão, Perturbação Sensorial, Doenças Cardíacas, Alcoolismo e Fadiga etc.
8. Organizar Palestras Interativas, Elucidativas, Cursos Vocacionais ou Instrutivos, sugerir "ginástica laborial" propondo e indicando Idéias Solutivas.
9. Integrar e potencializar a comunicação deforma positiva e eficiente entre os departamentos da administração e da produção, garantindo um fluxo consciente e sadio para a Empresa.
10. Reduzir Custos mercadológicos, adequando às demandas da Globalização.

Objetivos Motivacionais Específicos

1. Melhorar interação dos funcionários e chefias entre si, com autoconhecimento.
2. Otimizar o aproveitamento ou gestão do tempo.
3. Aumentar a capacidade produtiva e de comunicação.
4. Estruturar a visão de empresas individual cidadã e constituída Empresarial.
5. Estimular os veículos da criatividade e de resultados.
6. Potencializar a auto-estima individual e grupal por saber do potencial.
7. Ampliar o Fluxo de ganhos do Capital e Trabalho e de vida.

Justificativa

Em função de que cientistas renomados obtiveram resultados positivos através de estudos e pesquisas, sobre os ciclos de eficiência humana, torna-se justificável a aplicação de sistemas de desenvolvimento laborioso dos potenciais latentes – internos dos indivíduos, otimizando a eficácia psicológica, profissional e financeiramente e, ainda conhecer critérios específicos de comunicação plena e própria em prol do progresso das empresas.

Manter a empresa em alto nível de competitividade, ganhos e eficiência social.

Público Alvo

Grupo de empresários, diretores, administradores e aos funcionários de uma empresa e / ou direcionando a grupos de um determinado setor.

Metodologia

Conscientizar o grupo, fotografar os olhos, abordar as características psíquicas e funcionais dos indivíduos, ministrarmos Palestras informativas de esclarecimentos, Proteção e Segurança Pessoal, saúde e bem viver, Ensinar a Aplicação de Plantas Medicinais para a Qualidade de vida, realizar a Orientação Nutricional para as famílias dos funcionários, criarem suas oficinas de Reaproveitamento de alimentos e receitas culinárias caseiras e, desenvolver Orientação Familiar (via diálogo com as famílias – Prevenção consciente anti-drogas e alcoolismo).

Conscientizar que cada ser é uma empresa pessoal, que produz e consome coisas, a qual é ampliada na formação da família, que é potencializada numa Empresa comercial limitada produtiva, a do grupo vencedor onde esta o ser individuo, a qual compra sua mercadoria que você vende, o trabalho que deve ser o melhor.